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”杨宁说,创业教给他最重要的一课是人与人之间的关系。  但是,幸福感并一定就能提升工作效率。  而且,那些将老板作为个人意义重要来源的人,一旦被解雇,会极为悲痛欲绝。  2.一项研究发现,相对于那些心情很差的员工,心情较好的人更不容易识别出欺骗行为。研究显

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  蘑菇街CEO陈琪在之后接受媒体采访时也曾指出,微信更多是聊天的场景但没有购

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到现在仍然保持独立运营,人数不过二十多人。  另一个标准是应用某个网页的总链入